Mediación
Mediación
La Ley 1/2025 de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia establece la mediación como un requisito previo para acceder a la vía judicial en ciertas áreas del derecho, promoviendo la resolución extrajudicial de disputas.
Esta ley tiene como objetivo fomentar métodos de resolución de conflictos que sean más rápidos, menos costosos y más satisfactorios para todas las partes involucradas. En nuestro despacho contamos con una mediadora inscrita en el Registro de Mediadores del Ministerio de Justicia, lo que garantiza que el proceso se desarrolla bajo los estándares oficiales de calidad, formación continua, neutralidad y confidencialidad.
Esta acreditación asegura que cada intervención se realiza con rigor técnico y con pleno respeto a la normativa vigente en materia de mediación civil, mercantil y familiar.
¿Qué aporta nuestra mediación?
- Neutralidad absoluta: La mediadora actúa como tercera persona imparcial, sin imponer soluciones ni favorecer a ninguna de las partes.
- Confidencialidad garantizada: Todo lo tratado en las sesiones queda protegido, generando un espacio seguro para el diálogo.
- Agilidad y eficiencia: Los procesos de mediación suelen resolverse en semanas, evitando la duración e incertidumbre de un procedimiento judicial.
- Soluciones personalizadas: Los acuerdos se construyen a medida, atendiendo a las necesidades reales de las partes y no a soluciones estandarizadas.
- Reducción de costes: La mediación supone un ahorro económico significativo frente a los litigios tradicionales.
- Preservación de relaciones: Especialmente útil en conflictos familiares, societarios o laborales donde las partes deben seguir vinculadas.
Ámbitos de Mediación en los que intervenimos
1. Mediación familiar y sucesoria
- Conflictos entre herederos
- Reparto de bienes y patrimonios familiares
- Desacuerdos en la ejecución de testamentos
- Gestión de tensiones en procesos hereditarios complejos
2. Mediación laboral y mercantil
- Conflictos entre socios
- Desacuerdos en la gestión de empresas familiares
- Disputas internas en equipos de trabajo
- Negociación de acuerdos laborales y reorganizaciones
3. Mediación civil y contractual
- Incumplimientos de contratos
- Reclamaciones económicas
- Conflictos entre arrendadores y arrendatarios
- Controversias entre particulares
4. Mediación con la administración
- Discrepancias en procedimientos administrativos
- Conflictos derivados de licencias, autorizaciones o sanciones
- Facilitación de acuerdos entre particulares y organismos públicos